Na omenjeni lokaciji od 1. oktobra tega leta poteka program Socialna aktivacija, ki ga izvaja invalidsko podjetje Lumia. Namen programa, kot je zapisano na spletni strani https://socialnaaktivacija.si, je “ponuditi osebam vsebine s področja pridobivanja socialnih spretnosti in znanj, dvig njihove motivacije, izgradnja funkcionalnih spretnosti za aktivno reševanje socialnih problematik ter njihovo opolnomočenje za približevanje vstopu na trg dela ”.  Prav tako se s programom želi tudi “ odpraviti pomanjkanje socialnih veščin in funkcionalnih ovir, spodbujati socialno vključevanje in razvoj socialne mreže ter dvig motivacije za reševanje zahtevnejših življenjskih in socialnih situacij ” . Program je namenjen odraslim upravičencem in/ali prejemnikom denarne socialne pomoči, odraslim osebam s kompleksno socialno problematiko, ki slednje ne prejemajo, in osebam, ki so na podlagi Zakona o urejanju trga dela vpisane v evidenco oseb, ki so začasno nezaposljive. Cilj izvajanja programa pa je “pomagati dolgotrajno brezposelnim in dolgotrajnim prejemnikom denarne socialne pomoči, da se (znova) aktivno vključijo v družbo, če je le mogoče, tudi v zaposlitev, ter tako postanejo bolj motivirani za življenjske spremembe in izboljšanje psihosocialnega zdravja ” . 

In vendar je to šele teorija, ki na prvi pogled deluje precej suhoparno. Kaj pa praksa?

V praksi vse skupaj izgleda tako, da se skupina 15 udeležencev pod vodstvom treh zaposlenih s podjetja Lumia srečuje vsak ponedeljek, torek in sredo od 8. do 12. ure in se povezuje na načine, ki si jih pred začetkom programa niso mogli niti predstavljati. Razne debate in razprave, ne le na temo iskanja službe in preteklih zaposlitev, ampak tudi širše, zaupni pogovori o radostih, stiskah in tegobah, ki jih je vsakdanje življenje do vrha polno, predstavitve knjig in vpogledi v osebne življenjske zgodbe, kavice, sprehodi, ogled sevniškega gradu, predstavitve različnih delodajalcev in podjetij, ki pridejo na obisk, sodelovanje pri skupnih projektih - vse to in še marsikaj drugega je del izvajanja programa, kot si ga je zastavila sevniška skupina, ki tako spoznava, kaj dejansko pomeni ‘iti ven, med ljudi’, ‘mrežiti’, navezati stike, izvedeti kaj novega. Navsezadnje - spoznati, da je lahko iskanje zaposlitve tudi zabavno, sploh, če poteka v prijetni, sproščeni družbi. In vendar je to šele začetek. Od začetka oktobra do konca novembra poteka prvi modul, z decembrom pa se začne drugi, ki bo trajal tri mesece in ki naj bi udeležencem odprl nova vrata. Začela se bodo usposabljanja pri izbranih delodajalcih, medtem ko se bo skupina ob ponedeljkih še naprej srečevala. Prav gotovo bodo tedaj ta srečanja postala še bolj zanimiva, saj se bodo obogatila z izmenjevanjem izkušenj udeležencev na njihovih novih potencialnih delovnih mestih.