Šentjernej

• ustrezno uvajanje in mentorstvo,
• dinamično delovno okolje,
• timsko delo in zavzete sodelavce,
• paleto strokovnih izzivov v mednarodnem podjetju,
• izobraževanja, šolanja in možnosti napredovanja,
• stimulativen dohodek in nagrajevanje,
• zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.

• Smo največji zaposlovalec v Sloveniji.
• Zagotavljamo varnost zaposlitve, saj zaposlujemo za nedoločen čas.
• Plače in prispevke plačujemo redno.
• Plačujemo dodatno kolektivno pokojninsko zavarovanje, nudimo pa vam tudi druge ugodne oblike zavarovanj.
• Ob vstopu v podjetje vam podarimo 500 pik na vašo Pika kartico.
• Imamo preko 100 počitniških enot v katerih vsako letno letuje 1.600 zaposlenih z družinami.
• Letno organiziramo 1.300 izobraževanj. Vsak sodelavec je na leto na izobraževanju povprečno 8 ur. Čas na izobraževanju se upošteva v delovni čas.
• Omogočamo dodatni dan dopusta staršem za uvajanje otroka v vrtec.
• Ob koncu leta z darilom obdarimo vse zaposlene, za najmlajše organiziramo obisk Božička.
• Z Lumpi paketom obdarimo vse novorojenčke ter z darilom tudi vse prvošolčke ob vstopu v osnovno šolo.

Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas, s 3-mesečnim poskusnim delom.

Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev.

• zaposlitev za nedoločen čas,
• dinamično delo,
• redno in konkurenčno plačilo,
• delo za polni delovni čas,
• delo v spodbudnem in prijetnem delovnem okolju,

• Smo največji zaposlovalec v Sloveniji.
• Zagotavljamo varnost zaposlitve, saj zaposlujemo za nedoločen čas.
• Plače in prispevke plačujemo redno.
• Plačujemo dodatno kolektivno pokojninsko zavarovanje, nudimo pa vam tudi druge ugodne oblike zavarovanj.
• Ob vstopu v podjetje vam podarimo 500 pik na vašo Pika kartico.
• Imamo preko 100 počitniških enot v katerih vsako letno letuje 1.600 zaposlenih z družinami.
• Letno organiziramo 1.300 izobraževanj. Vsak sodelavec je na leto na izobraževanju povprečno 8 ur. Čas na izobraževanju se upošteva v delovni čas.
• Omogočamo dodatni dan dopusta staršem za uvajanje otroka v vrtec.
• Ob koncu leta z darilom obdarimo vse zaposlene, za najmlajše organiziramo obisk Božička.
• Z Lumpi paketom obdarimo vse novorojenčke ter z darilom tudi vse prvošolčke ob vstopu v osnovno šolo.

Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas, s 4-mesečnim poskusnim delom.

Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev.

• Smo največji zaposlovalec v Sloveniji.
• Zagotavljamo varnost zaposlitve, saj zaposlujemo za nedoločen čas.
• Plače in prispevke plačujemo redno.
• Plačujemo dodatno kolektivno pokojninsko zavarovanje, nudimo pa vam tudi druge ugodne oblike zavarovanj.
• Ob vstopu v podjetje vam podarimo 500 pik na vašo Pika kartico.
• Imamo preko 100 počitniških enot v katerih vsako letno letuje 1.600 zaposlenih z družinami.
• Letno organiziramo 1.300 izobraževanj. Vsak sodelavec je na leto na izobraževanju povprečno 8 ur. Čas na izobraževanju se upošteva v delovni čas.
• Omogočamo dodatni dan dopusta staršem za uvajanje otroka v vrtec.
• Ob koncu leta z darilom obdarimo vse zaposlene, za najmlajše organiziramo obisk Božička.
• Z Lumpi paketom obdarimo vse novorojenčke ter z darilom tudi vse prvošolčke ob vstopu v osnovno šolo.

Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas, s 3-mesečnim poskusnim delom.

Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev.