Miren-Kostanjevica
Nova Gorica
Odgovorili bomo na vprašanje, kakšne podatke in listine MORA ali SME vsebovati personalna mapa ter predvsem katere IZJAVE bomo delavcu ponudili v podpis že ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi. Zelo pomemben bo odgovor na vprašanje, katere OSEBNE PODATKE DELAVCA bomo morali varovati v skladu z določbami ZAKONA O VARSTVU OSEBNIH PODATKOV.
Prav tako se bomo seznanili z določbami ZAKONA O EVIDENCAH NA PODROČJU DELA IN SOCIALNE VARNOSTI. Preko teh evidenc, ki jih je mora voditi delodajalec, bodo inšpekcijski organi dostopali do vseh pomembnih podatkov za izvedbo učinkovitega inšpekcijskega nadzora. Spoznali bomo pomen teh evidenc, se seznanili z njihovo vsebino, odgovorili na vprašanje, kako jih vodimo in koliko časa jih shranjujemo ter kakšne so posledice, če jih ne vodimo.
Na seminarju bomo spoznali tudi pravila, ki morajo biti spoštovana pri izvedbi inšpekcijskega nadzora, predvsem POOBLASTILA inšpektorjev ob opravljanju inšpekcijskega nadzora (kaj sme inšpektor pregledati, kdaj in kako sme vstopiti na zemljišče, prostore...zavezanca, poiskali bomo odgovor, kdaj se lahko inšpekcijski pregled opravi v nenavzočnosti delodajalca, lastnika...in kako je z vstopom v poslovne in druge prostore, ki ne pripadajo zavezancu, ter se seznanili s postopkom pri opravljanju nalog inšpekcijskega nadzora, kjer bodo udeleženci izvedeli, kdo je lahko stranka v postopku (je to lahko tudi prijavitelj?), kako obravnavati anonimne prijave, kako se piše zapisnik in na kaj moramo biti pozorni ob branju zapisnika, posledice zapisa v zapisniku, ukrepi inšpektorjev in katera pravna sredstva lahko uporabimo, če z izdano odločbo nismo zadovoljni.
Več informacij in prijava na delavnico na spletni strani http://www.ooz-novagorica.si/dogodki/urejene-personalne-mape-in-pravilno-vodene-kadrovske-evidenc
Prav tako se bomo seznanili z določbami ZAKONA O EVIDENCAH NA PODROČJU DELA IN SOCIALNE VARNOSTI. Preko teh evidenc, ki jih je mora voditi delodajalec, bodo inšpekcijski organi dostopali do vseh pomembnih podatkov za izvedbo učinkovitega inšpekcijskega nadzora. Spoznali bomo pomen teh evidenc, se seznanili z njihovo vsebino, odgovorili na vprašanje, kako jih vodimo in koliko časa jih shranjujemo ter kakšne so posledice, če jih ne vodimo.
Na seminarju bomo spoznali tudi pravila, ki morajo biti spoštovana pri izvedbi inšpekcijskega nadzora, predvsem POOBLASTILA inšpektorjev ob opravljanju inšpekcijskega nadzora (kaj sme inšpektor pregledati, kdaj in kako sme vstopiti na zemljišče, prostore...zavezanca, poiskali bomo odgovor, kdaj se lahko inšpekcijski pregled opravi v nenavzočnosti delodajalca, lastnika...in kako je z vstopom v poslovne in druge prostore, ki ne pripadajo zavezancu, ter se seznanili s postopkom pri opravljanju nalog inšpekcijskega nadzora, kjer bodo udeleženci izvedeli, kdo je lahko stranka v postopku (je to lahko tudi prijavitelj?), kako obravnavati anonimne prijave, kako se piše zapisnik in na kaj moramo biti pozorni ob branju zapisnika, posledice zapisa v zapisniku, ukrepi inšpektorjev in katera pravna sredstva lahko uporabimo, če z izdano odločbo nismo zadovoljni.
Več informacij in prijava na delavnico na spletni strani http://www.ooz-novagorica.si/dogodki/urejene-personalne-mape-in-pravilno-vodene-kadrovske-evidenc