»Dan, ko te sodelavci nehajo obveščati o svojih problemih je dan, ko si jih nehal voditi! Pomeni, da so izgubili zaupanje vate ali pa si mislijo, da ti je vseeno.«     
Colin Powell

Kako pogosto pa Vas sodelavci obveščajo o svojih problemih?

Izzivi današnjega časa ustvarjajo dinamično okolje, v katerem je multikulturnost in poznavanje različnih stilov vodenja postalo konkurenčna prednost.

Vsak vodja si želi v svojem timu vzpostaviti pozitivno inproduktivno vzdušje, sodelovanje zaposlenih, da bi le ti dajali nove ideje, bili inovativni, kreativni, motivirani in bi z veseljem sledili cilju projekta oz. podjetja – vzpostaviti t. i. harmonijo v timu.

Namen praktične delavnice je udeležencem predstaviti izzive z drugačnostjo pri sprejemanju odločitev, vodenja in vloge vodje preko:

• prikaza in razumevanja tisočletnih izkušenj, ki jih vsebujejo borilne veščine,
• prikazov načina razmišljanja in konceptov, ki so značilni za "daljni vzhod",
• razjasnitve pristopa k samoobvladovanju za potrebe vodenja na "drugačen" način.

Na odlični praktični delavnici boste razširili svoja obzorja in odkrili mnoge različne aspekte, ki vam bodo pomagali izboljšati razumevanje vodenja, organizacije, celotne ekonomije, poslovanja ter poslovnih odnosov. Poleg drugačnih pristopov k vodenju boste odprli svoj um in dobili širši pogled na probleme oz. vzroke za zelo pogoste težave s katerimi se srečujejo mnoge organizacije, a na njih ponavadi ne pomislijo.

Predavatelj skozi celotno delavnico podaja primere iz prakse na katerih prikaže pomembnost timskega dela ter različne načine vodenja, ki jih lahko aplicirate na svoj poslovni proces.

 

Vabljeni vsi, ki želite svoje načine vodenja izpopolniti predvsem z drugačnimi pogledi in koncepti. V literaturi in praksi obstajajo različni modeli, načini, pristopi in koncepti, ki se uporabljajo za voditelje - kot pripomočki za uspešno vodenje. Na tej delavnici pa se boste udeleženci spoznali z vodenjem na način, ki so ga razvili v ne Evropskem delu sveta že pred nekaj tisoč leti.
 

Fotoutrinke iz delavnice si lahko ogledate TUKAJ.

Program

•    Naša percepcija in naši pogledi

•    Vplivi vgrajenih kulturnih vzorcev

•    Ekonomije in družbe

•    Daljno azijske filozofije

•    Različni pristopi pri vodenju

•    Vodenje in mojstrstvo (Gong fu)

Modrosti daljnega vzhoda in filozofije za uspešno vodenje

•    Kaj nas lahko nauče filozofije borilnih veščin,
•    Veščina ali šport,
•    Veščine in današnji svet.

Drugačno vodenje

•    Najmanjši napor,
•    Stabilnost,
•    Prilagajanje,
•    Odzivnost in moč,
•    Obvladanje,
•    Zaupanje,
•    Umerjanje,
•    Odgovornost.

Nova pot

•    Umirjenost,
•    Spreminjanje,
•    Vzhodno – Zahodni pristop.

Predavatelj