Prilagoditve na delovnem mestu imajo tudi širši družbeni pomen, saj ozaveščajo o nujnosti enakopravnega delovnega vključevanja. Običajno si jih predstavljamo zgolj kot prilagoditve grajenega okolja in v zmanjševanje ali odprava fizičnih ovir pri njihovem gibanju. Ne smemo pa pozabiti še na mnoge druge ovire, ki ne izhajajo iz grajenega okolja.

Po enodnevnem izobraževanju so udeleženci sposobni:

• razumeti vlogo delodajalca pri preprečevanju diskriminacije;
• prepoznati ranljive skupine znotraj podjetja in na trgu dela;
• prepoznati različne nevidne invalidnosti in razumeti njihove posebne potrebe;
• oblikovati razumne prilagoditve znotraj delovnega okolja z osebe z različnimi potrebami.
• ...

Udeleženci izobraževanja, boste pridobili tudi brezplačen dostop do modula Vključevanje oseb z invaldinostjo – spletne učilnice, ki je nastala v okviru projekta WIC – Workplace Inclusion Champion.

Izobraževanje je plačljivo. Število udeležencev je omejeno, zato je obvezna prijava.

Več informacij: TUKAJ